Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja

Perubahan pola pikir dan budaya kinerja Manajemen perubahan reformasi birokrasi. Dalam mendorong setiap instansi pemerintah untuk melakukan internalisasi atas perubahan pola pikir, diperlukan suatu perubahan peraturan untuk mengganti paradigma yang lama. Dengan ditetapkannya Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU Nomor 5 Tahun 2014), ASN semakin dibangun karakter dan budaya kinerjanya agar lebih berintegritas, profesional, netral danLanjutkan membaca “Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja”